Pour les entreprises appartenant à des femmes et des personnes LGBTQIA2S+ qui font un travail qui compte · Montréal, Québec
Votre entreprise grandit. Vos systèmes n'ont pas suivi.
Cotempo trouve les frictions qui freinent la croissance de votre entreprise et les élimine — pour que vous puissiez vous concentrer sur le travail qui vous fait avancer.
Friction silencieuse — ça vous parle ?
La friction n'est pas dans vos gens. Elle est dans vos systèmes.
Tout vit dans la tête de quelqu'un
Aucun processus écrit. Chaque question revient à la même personne. Rien ne fonctionne sans vous.
Vous faites manuellement ce qui devrait être automatisé
Copier-coller. Courriels de mise à jour. Relances pour des approbations. Des tâches qui pourraient se gérer toutes seules.
Votre équipe travaille fort, mais l'infrastructure n'a pas suivi
Des efforts réels, des résultats concrets — mais les systèmes en dessous n'ont pas grandi avec vous. C'est là que vit la friction.
Ce que fait Cotempo
Nous diagnostiquons avant de bâtir.
La plupart des consultant·es arrivent avec des solutions. Nous arrivons avec des questions — parce que régler le mauvais problème plus vite, c'est encore régler le mauvais problème. Cotempo a été conçu spécifiquement pour les entreprises appartenant à des femmes et des personnes LGBTQIA2S+ dont la mission mérite une infrastructure capable de la soutenir. Chaque mandat commence par un diagnostic structuré qui identifie où la friction vous coûte le plus cher — avant de toucher à un seul processus.
Le cadre de Conception Universelle pour les Opérations applique des principes neuro-inclusifs comme test de résistance opérationnel. Si un système est assez clair pour soutenir un·e employé·e neurodivergent·e sous haute charge cognitive — il est assez efficace pour améliorer la performance de toute votre équipe.
Bâti par quelqu'un qui a vécu le problème
Kelly Boutilier est un·e partenaire stratégique en performance bilingue, LGBTQIA2S+ et neurodivergent·e, et l'architecte principal·e de Cotempo. La méthodologie UDO n'a pas été conçue en théorie — elle a été bâtie à partir de l'expérience vécue de ce qui se passe lorsque les systèmes ne sont pas conçus pour la façon dont le cerveau humain fonctionne réellement.
Prêt·e à éliminer la friction qui vous empêche d'atteindre vos objectifs ?
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