L'utilisation de l'IA en recrutement automatise la discrimination : et c'est vous qui en répondez devant la loi

Dans ce podcast on explore les opportunités et les risques juridiques liés à l'intégration de l'intelligence artificielle dans les processus d'embauche, avec un accent particulier sur le contexte des PME canadiennes. L'épisode met en lumière comment, malgré les gains d'efficacité, ces outils peuvent involontairement perpétuer des biais historiques et créer une exclusion algorithmique.